Ara Shoes Portuguesa 是一家在塞亚（Seia）设有工业单位的制鞋企业，正准备实施新一轮停工期（lay-off），并已启动集体解雇程序，可能涉及约63名工人。

根据公布的信息，该公司将这些措施归因于订单下降、生产活动减少以及调整人员结构的需要。管理层指出，2026年秋/冬季鞋类订单下降幅度超过15%，并认为这种情况需要对生产能力进行调整。

（图片来源MaisBeiras Informação侵删）

新一轮停工期在8月31日至9月18日之间开始，具体取决于不同机器生产的结束时间，并预计持续至10月31日。该制度可根据生产需要，采取完全或部分中止工作的方式。

与此同时，新一轮集体解雇程序正在进行中，预计将涉及约63名工人。管理层打算直接调整塞亚工厂的生产流程，计划终止其中一个部门的夜班，并将注塑操作从三台机器减少为两台。

该公司以技术和结构性原因为由，并结合影响其产品主要欧洲市场的经济背景来为这些措施辩解。

在集体解雇程序框架内，第一轮谈判会议定于9月1日上午10:00在塞亚工厂内举行。Ara Shoes 保证支付法定的最低补偿金，并表示有意在谈判期间提议全额支付法律规定的赔偿金。

这一新程序是在塞亚工厂连续裁员之后发生的。2024年3月，在俄罗斯市场关闭和欧元区消费放缓的背景下，130名工人离开了公司。四个月后的7月，又有180名工人被解雇，公司当时援引了德国、法国和奥地利市场经济形势恶化的理由。

2026年2月，因2027年春/夏季订单下降超过20%，39名工人进入了停工期。随着新一轮程序的推进，Ara Shoes 在塞亚的工厂将面临产能和工人数量的进一步缩减。在过去两年中，该工厂的员工人数已从活跃期高峰时的约800人减少了400多个岗位。

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