不过工作真的如此难找吗?近年来,制造业工厂似乎成了就业市场被遗忘的角落,不是老板挑工,而是工挑老板。


浙江省慈溪市某企业负责人胡力君:我们在去年工资基础上,增加15%到20%工资。


浙江省慈溪市某企业负责人胡力君:招一个技工,可能每月15000元也不见得能招到。


中国人民大学公共管理学院教授刘昕:快递行业有一个特点是,第一上手快,第二可以掌控自己挣多少钱,而现在的年轻人更愿意过一种自己能够掌控的生活。

国家发改委经济研究所研究员陈新年:从本质上讲,这个劳动力群体的转移,实质上是从技能要求比较低的加工制造业,转入到服务业中同样技能要求比较低的快递外卖行业。
国家发改委经济研究所研究员陈新年:就业“冰与火”的现象肯定是不正常的,我们希望用人单位和找工作的求职者相互是匹配的,出现一个良性循环。



中国人民大学公共管理学院教授刘昕:不同的时代,人们会热衷于不同的行业,这是社会发展的一种正常现象。
虽然机器能取代大量普工需求,却依然难以撼动很多高级技工的岗位,高薪之下往往一“匠”难求。方鹤云的企业近期要生产一批制造工艺相对复杂的产品,为找到符合技术要求的工人,方鹤云不惜动用人脉关系,四处委托。

广东东莞某电子产品企业负责人方鹤云:平均一个月至少有15000元以上,麻烦您尽快,我们正缺这个人员。

清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥:制造业是能够衡量一个国家生产力的重要水平,科技进步,还有互联网社会,其实都是在提高制造业的能力和水平,并不是取代制造业。
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